近日，中泰资管发布公告，董事长黄文卿、总经理徐建东双双因个人原因离任，姜天坊接任董事长，副总经理姜诚代任总经理，市场所称的“双姜”组合正式登场。
事实上，这一人事变动的传闻早在今年1月便在业内发酵。时任中泰证券执行总监、投资银行委员会主任的姜天坊将接任董事长，且该人事变动已内部公示。彼时正值中泰证券启动组织架构大调整。在投行板块内部调整背景下，姜天坊转战中泰资管的信号已然明朗。
同日离任，并不多见
此番公告的最终落地，意味着中泰资管正式迎来市场所称的“双姜”组合。新任董事长姜天坊拥有超过20年的投行业务经验，2005年7月至2015年6月任职于中信证券投行，2015年加入中泰证券后一路晋升，曾担任公司投资银行业务委员会主任、公司党委委员、总经理助理、执行总监等职务。2026年4月，姜天坊入职中泰资管，担任党委书记，次月正式接任董事长。
代任总经理姜诚的履历同样备受关注。Wind数据显示，截至2026年5月7日，其在管基金规模达115.13亿元，管理的中泰星元价值优选基金年化回报13.39%，是中泰资管乃至全市场知名度颇高的百亿基金经理。姜诚于2016年4月加入中泰资管，2025年3月升任副总经理。
董事长与总经理同日离任，并不多见。或许，从近两年的经营数据中不难找到答案。
先看中泰资管自身的经营表现。2024年，中泰资管实现营业收入4.63亿元，同比下降18.2%；净利润4767.09万元，同比大幅下滑78.57%。而2025年公司营收大幅回升至5.9亿元，净利润为1.44亿元，仍低于2023年的2.22亿元。
再看资产管理规模的波动曲线。中泰资管的管理规模经历了明显的“前高后低”。截至2024年末，资产管理业务规模为1051.19亿元；进入2025年，上半年规模一度攀升至1057.51亿元的高位，而截至2025年12月31日，资产管理业务规模下降至967.90亿元，较2024年末下降7.92%。
值得注意的是，2025年9月，公司首席投资官徐志敏正式离职，结束了长达十余年的任职生涯。
母公司中泰证券投行业务的困境，同样为这次人事调整埋下了伏笔。2025年，中泰证券投行业务实现营业收入5.05亿元，同比下滑超40%；营业成本达6.21亿元，在行业回暖的背景下，出现1.16亿元的亏损。
多重压力叠加之下，中泰资管的管理团队变更显然并非偶然的选择。
“双姜”组合，面临考验
将这次高管变动放在2026年更宏大的行业格局中审视，中泰资管的“双姜”组合既是公司内部战略调整的内在选择，也是整个资管行业洗牌背景下的一个缩影。
2025年5月7日，证监会印发《推动公募基金高质量发展行动方案》，推出25条改革举措，着力推动行业从重规模向重回报转变。
中泰资管表示，将持续营造与长期投资、价值投资理念相匹配的投研文化和考核机制，基于基金经理不同的能力圈和风格特征，构建多元互补、风格清晰、不漂移的产品矩阵，让每一位基金经理在自己擅长的领域做到极致。
不过，“双姜”时代面临的挑战同样不容回避。中泰资管权益板块对单一明星的依赖问题较为突出。此外，股票型产品的短板以及固收产品线的布局，与头部机构相比仍有明显差距。
未来，管理团队如何优化产品结构、降低对单一明星基金经理的依赖、提升多赛道的投研能力，面对规模下降和管理费收入减少的压力，能否实现收入拐点，或许会成为关注的焦点。
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